手にできる技術
ステップアップを明確に。
上達を楽しめる制度を
東栄工業所の理念の１文に「私たちは、モノづくりを通じてヒトづくりをすすめます。」とあります。
出来ない事を出来るようになるまで頑張る事、あきらめずにコツコツやる事で人は必ず成長します。
その想いにのっとり、東栄工業所はコツコツ頑張る人をキチンと評価する仕組みを設けています。
Lv1 一般作業者
| 職位 |
|---|
| 一般作業者 |
| 階層別研修 |
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新入社員研修 新入社員振り返り研修（入社6ヶ月～1年後） フォローアップ研修（入社1年～３年後） |
| 技能研修 |
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半自動溶接技能評価SN-1H 半自動溶接技能評価SN-1F ガス溶接技能講習 高所作業車運転技能講習 小型移動式クレーン運転技能講習 玉掛技能講習 フォークリフト運転技能講習 アーク溶接作業特別教育 ウインチ運転者特別教育 クレーン運転業務特別教育 日本ヒルティ あと施工アンカー |
| グローバル研修 |
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英会話入門 タイ語入門 |
| OJT・その他 |
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CNCBW操作 トルクパック操作 現地工事作業内容の習得 |
Lv2 リーダー
| 職位 |
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| リーダー |
| 階層別研修 |
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中堅社員研修 リーダーシップ入門 現場の管理、改善 TPMの基礎 |
| 技能研修 |
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足場の組立等作業主任 職長・安全衛生責任者技能講習 鉄骨の組立等作業主任者技能講習 はい作業主任技術者技能講習 IHI物流産業システム職長・安責者 全豊田 作業責任者・職長 JCAA あと施工アンカー施工士 |
| 技術研修 |
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鉄骨製作管理技術者二級 建築鉄骨製品検査技術者 溶接管理技術者(WES)二級 労働安全衛生法基礎研修 建築基準法基礎研修 |
| グローバル研修 |
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英会話入門 タイ語入門 |
| OJT・その他 |
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柱仮組作業 ラック仮組作業 小物製作 現地工事職長業務 図面理解と作図 検査技術 塗装技術 品質管理の基礎 コストの基礎知識 生産性とリードタイムの基礎知識 問題解決の基礎 |
Lv3 スペシャリスト
| 職位 |
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| スペシャリスト ｜ 課長 |
| 階層別研修 |
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新任課長研修 リーダーシップ力 管理者の役割 クレーム対応研修 品質管理研修 ビジネス交渉力スキルアップ研修 |
| 技術研修 |
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物流技術管理士補 二級建築士 鉄骨製作管理技術者一級 |
| グローバル研修 |
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英会話中級 タイ語中級 |
| OJT・その他 |
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利益管理の基礎 原価管理の実務 見積書作成の実務 生産計画策定の実務 コンプライアンス研修 ビジネスマナー研修 コミュニケーションスキルアップ研修 |
Lv4 シニアスペシャリスト
| 職位 |
|---|
| シニアスペシャリスト ｜ 部長・工場長 |
| 階層別研修 |
| 管理者研修 |
| 技術研修 |
| 物流技術管理士 一級建築士 |
| グローバル研修 |
| 英会話上級 タイ語上級 |
入社から研修
入社して１ヶ月は、ビジネスマナーと安全・品質管理を中心とした新人研修を実施しています。（中途採用の方も経験など考慮して受けて頂くこともあります。）
その後は、OJTを核にして先輩社員と一緒に仕事をしながら様々な技能を身に付け、製品の専門知識はもとより、私たちの手からお客さまのもとに製品をお届けするまでに経ていく工程を熟知していただきます。
専門的な技術者を養成するために、各種研修もスケジュール計画を元に実施し、そのうえで資格取得検定にもチャレンジできるフィールドを用意しています。
また、毎月「会社を良くする」時間を設け、仕事の改善ポイントやキャリア診断など役職や部署という各人の立場を超えて話し合う場を設けています。
また、外部から講師を招き、普段の仕事の中では学べないことを勉強したりもします（例えば、税理士さんからお金の流れを学ぶなど）。
東栄工業所の理念である「私たちは、モノづくりを通じてヒトづくりをすすめます。 」をベースに、モノづくりを通し、資格やスキルを磨くとともに、目標をかかげ自己実現を達成するなど人間性を豊かにするヒトづくりにも力を入れています。
社長と文通？１人１人と向き合うことに真剣です。
新入社員の方には、毎日の中で、学んだ事や感じた事を自分の言葉で綴ってもらう日記（社内教育記録）をつけてもらっています。
それに対して、社長自らが目を通しチェックし、正しくマナーのある言動や理想とする仕事の姿勢などを赤ペンを通して伝えていきます。
新入社員１人１人に立派な社会人となる基礎を築いてもらう目的で取り組んでいますが、１人１人の個性を早くから見つけて伸ばしてあげたいという想いもあり、今もなお続けています。