東栄工業所

私たちはモノづくりを通じてヒトづくりをすすめます。
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  • 伝えたい想い
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東栄工業所

事業紹介

立体自動倉庫の製作と現地工事

当社はマテハン機器の中核となる、立体自動倉庫の工場製作から据付工事までを一貫して行っている、日本でも数少ない会社です。
焼付塗装による製品の仕上がりは美しく、お客様からも好評をいただいております。

立体自動倉庫の製作

ラックの製作工程を大きく分類すると「組立」「溶接」「塗装」の3工程になります。

ラック

組立

まずは入荷した鋼管、形鋼などの材料を図面通りの寸法に切断したり穴を明けたりします。
板厚や使用部位によって、大型バンドソー、シャーリング、メタルソー、CNCBWなど、加工方法が違ってきます。

次に組立作業を行います。組み立て作業は大きく分けてサブAssy、メインAssyの2工程です。
サブAssy工程では、ラックの主柱に取り付く部品を組み立てていきます。ロットの大きさは10本くらいから500〜600本と、オーダーによって様々ですが、いずれも専用の治具を用いて組み立てを行います。
メインAssy工程では、サブAssy工程で組み立てた柱にラチス、棚などを組み込んでラックフレームの形状に組み立てます。

ラック製作はスタッカークレーン(機械)との取り合いがあるので、シビアな精度が要求されます。次工程(溶接工程)での縮み等も考慮して組み立て寸法を決定します。

溶接風景

溶接

組立完了したラックを本溶接していきます。本溶接は半自動アーク溶接で行います。
溶接をする順序や溶接熱量によって熱ひずみの具合が変わりますので、工場長や品質管理課長とよく相談の上溶接順序を決定します。
溶接ラインでは最多で5名が同時に本溶接をすることが出来ます。

塗装風景

塗装

本溶接が完了したラックを塗装します。当社の塗装は焼き付け塗装です。
塗装をする前にラックについた油や汚れ、スパッタ等をきれいに取り除きます。それから塗装ブースにて塗装を行います。

当社の塗装ラインは溶剤塗装、粉体塗装のいずれも対応可能になっています。溶剤塗装であれば150℃で15分間、粉体塗装であれば190℃で15分間乾燥炉にて焼き付けを行います。

これでラック製作の完成です!

現地工事

ラックの工事工程を大きく分類すると「墨出し」「建方」「調整」の3工程になります。

墨出し

現地工事

実際にラックが建つコンクリート床へ実寸法通りに線を引いていくのが墨出し作業です。 墨出し作業によってラックの建方位置が決定したら、ハンマードリルを使用してコンクリートにアンカー用の穴をあけていきます。

建方

所定の位置にラックを建てていきます。上下左右のラックフレームはボルトにて締結していきます。
ラックの全高は物件によっては30m程ある場合もあります。高所作業ですので安全第一で組み立て作業を行います。

調整

建て終わったラックを決められた精度条件にあうように調整していきます。ラックフレームはもちろんのこと、スタッカークレーンの上下レールも調整していきます。

これでラック据付工事の完成です!

全長15mの焼付乾燥炉

焼付乾燥炉

当社の焼付乾燥炉は全長が15mあり、
長尺物の焼付塗装も可能です。

焼付塗装の特徴
・仕上がりが美しい
・塗膜が硬いので傷がつきにくい
・天候に左右されず塗装できるので生産工程が安定する

製作風景

  • 製作風景
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  • 製作風景

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東栄工業所

会社概要

企業理念

私たちは、モノづくりと通じてヒトづくりをすすめます。私たちは、お客様の信用、信頼を獲得し続けるため、日々努力します。

社名 有限会社東栄工業所
創業 昭和34年4月20日
設立 昭和51年1月14日
資本金 300万円
住所 大分県中津市田尻崎7番地の5
代表者 児島 靖正
事業内容 立体自動倉庫の製作から据付まで
主要取引先 西部電機株式会社、株式会社IHI、株式会社IHI物流産業システム、住友重機械搬送システム株式会社、村田機械株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタL&F中部株式会社、三進金属工業株式会社、セントラルコンベヤー株式会社、JFEエンジニアリング株式会社、株式会社ダイフク・・・順不同で掲載

有限会社は老舗の証。

2006年(平成18年)5月1日の会社法施行に伴い、それ以降は新たに有限会社を設立することはできなくなりました。
東栄工業所が今でも有限会社を名乗っているのは老舗の証と自負しております。

東栄工業所PV

沿革

昭和34年4月20日 大分県中津市大字下池永493番地の1にて幣旗邦弘が創業
昭和43年1月12日 東栄工業所(代表者)幣旗邦弘死去により幣旗勝行が継承
昭和44年4月20日 会社創立10周年
昭和51年1月14日 有限会社東栄工業所に改組
昭和54年4月20日 会社創立20周年
昭和58年4月25日 大分県知事(般-55)第2417号 建築工事業許可取得
昭和58年4月25日 大分県知事(般-58)第2417号 建築工事鋼構造物工事業許可取得
昭和60年4月15日 大分県中津市大字田尻崎7番地の5に新築移転
昭和61年4月25日 大分県知事(般-61)第2417号 建設業許可取得
平成元年1月13日 大分県知事(般-61)第2417号 建築工事業廃業届出
平成元年4月20日 会社創立30周年
平成11年4月20日 会社創立40周年
平成17年6月13日 国土交通省 TFB M-05 0387 Mグレード取得
平成20年4月30日 有限会社東栄工業所 幣旗勝行より児島靖正が継承
平成21年4月20日 会社創立50周年
平成21年7月24日 厚生労働省 特44-300412 特定労働者派遣事業許可取得
平成21年11月4日 大分県知事(般-21)第2417号 機械器具設置工事業許可取得
平成22年6月13日 国土交通省 TFB M-05 0387 Mグレード廃止
平成25年6月9日 厚生労働省 大分労働局に「若者応援企業宣言」
平成25年12月4日 全国健康保険協会大分支部に 健康推進企業「一社一健康宣言」
平成30年8月11日 長年に渡る継続的な技能実習受け入れに、タイ王国労働大臣アドゥン・センシンケオ警察大将より感謝状

 
平成31年4月20日 会社創立60周年
令和元年7月25日 厚生労働省 中津初のユースエール認定を取得
令和元年8月9日 大分県より「おおいた働き方改革」実践推進モデル企業に選定される(県内企業4社の中の1社)
令和2年2月17日 大分県庁にて社内チーム「チーム働き方改革」(THK)が「我が社の働き方改革」について報告
令和2年3月 大分県が発行する「おおいたの働き方改革」リーフレットに(THK)の活動が掲載される

令和2年3月2日 日本健康会議 健康経営優良法人2020(中規模法人部門)認定を取得

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東栄工業所

交通アクセス

  • アクセス手段
    JR中津駅よりタクシーで15分
    JR東中津駅よりタクシーで5分
    中津港より徒歩5分
  • 住所
    〒879-0124大分県中津市田尻崎7-5
    TEL:0979-32-5591
    アクセス方法でご不明な点は、
    お気軽にお電話ください。

東栄工業所

今、伝えたい想い

今、伝えたい想い

鶏口となるも牛後となるなかれ

「ヒトづくり」の一丁目一番地は「自分づくり」であると思う。

自分づくり。
出来ない事を出来るようになるまで頑張る事、
あきらめずにコツコツやる事で人は成長します。

真剣にやっていると突然道が開ける事もあります。

自分づくりの次に大切な事は後進の育成です。
自分が得た知識やスキルをフルに活用して全力で後進を育みます。

利他の精神を大切にし、後工程の為、お客様の為に本気で汗をかく、そんな集団でありたい。

アジアの玄関口である北部九州を基点にマテハン業界においてベストを尽くし、東洋一の立体自動倉庫メーカーを目指して参ります。

今後ともご理解ご支援のほどよろしくお願い申し上げます。

大分県中津市からアジアに躍進する企業へ

当社では2006年から外国人技能実習制度を利用してタイ王国の技能実習生の受入れを行っております。

実習生達は3年間当社にて溶接や塗装の技術・技能・知識、また活きた日本語を習得して帰国し、母国の発展に寄与するという強烈な使命感を持っています。

当社での実習を終え、帰国した彼ら実習生OBとタイでまた一緒に仕事をしよう!というのが
TTW(Thai Toei Works)です。



TTWを通じて、東栄工業所の為に3年間頑張ってくれた彼ら実習生OB達に何か恩返しができればと思っています。

タイの研修生と東栄工業所の想い出フォト

  • タイの研修生と東栄工業所の想い出フォト
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東栄工業所

手にできる技術・経験

手にできる技術・経験

ステップアップを明確に。上達を楽しめる制度を

東栄工業所の理念の1文に「私たちは、モノづくりを通じてヒトづくりをすすめます。」とあります。

出来ない事を出来るようになるまで頑張る事、あきらめずにコツコツやる事で人は必ず成長します。
その想いにのっとり、東栄工業所はコツコツ頑張る人をキチンと評価する仕組みを設けています。

教育・訓練体系図

  • Step1
  • Step2
  • Step3
  • Step4
職位 一般作業者
階層別研修 新入社員研修
新入社員振り返り研修(入社6ヶ月~1年後)
フォローアップ研修(入社1年~3年後)
技能研修 半自動溶接技能評価SN-1H
半自動溶接技能評価SN-1F
ガス溶接技能講習
高所作業車運転技能講習
小型移動式クレーン運転技能講習
玉掛技能講習
フォークリフト運転技能講習
アーク溶接作業特別教育
ウインチ運転者特別教育
クレーン運転業務特別教育
日本ヒルティ あと施工アンカー
グローバル研修 英会話入門
タイ語入門
OJT・その他 CNCBW操作
トルクパック操作
現地工事作業内容の習得
職位 リーダー
階層別研修 中堅社員研修
リーダーシップ入門
現場の管理、改善
TPMの基礎
技能研修 足場の組立等作業主任
職長・安全衛生責任者技能講習
鉄骨の組立等作業主任者技能講習
はい作業主任技術者技能講習
IHI物流産業システム職長・安責者
全豊田 作業責任者・職長
JCAA あと施工アンカー施工士
技術研修 鉄骨製作管理技術者二級
建築鉄骨製品検査技術者
溶接管理技術者(WES)二級
労働安全衛生法基礎研修
建築基準法基礎研修
グローバル研修 英会話入門
タイ語入門
OJT・その他 柱仮組作業
ラック仮組作業
小物製作
現地工事職長業務
図面理解と作図
検査技術
塗装技術
品質管理の基礎
コストの基礎知識
生産性とリードタイムの基礎知識
問題解決の基礎
職位 スペシャリスト | 課長
階層別研修 新任課長研修
リーダーシップ力
管理者の役割
クレーム対応研修
品質管理研修
ビジネス交渉力スキルアップ研修
技術研修 物流技術管理士補
二級建築士
鉄骨製作管理技術者一級
グローバル研修 英会話中級
タイ語中級
OJT・その他 利益管理の基礎
原価管理の実務
見積書作成の実務
生産計画策定の実務
コンプライアンス研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーションスキルアップ研修
職位 シニアスペシャリスト | 部長・工場長
階層別研修 管理者研修
技術研修 物流技術管理士 一級建築士
グローバル研修 英会話上級 タイ語上級

入社から研修

入社して1ヶ月は、ビジネスマナーと安全・品質管理を中心とした新人研修を実施しています。(中途採用の方も経験など考慮して受けて頂くこともあります。)

その後は、OJTを核にして先輩社員と一緒に仕事をしながら様々な技能を身に付け、製品の専門知識はもとより、私たちの手からお客さまのもとに製品をお届けするまでに経ていく工程を熟知していただきます。

専門的な技術者を養成するために、各種研修もスケジュール計画を元に実施し、そのうえで資格取得検定にもチャレンジできるフィールドを用意しています。

また、毎月「会社を良くする」時間を設け、仕事の改善ポイントやキャリア診断など役職や部署という各人の立場を超えて話し合う場を設けています。
また、外部から講師を招き、普段の仕事の中では学べないことを勉強したりもします(例えば、税理士さんからお金の流れを学ぶなど)。

東栄工業所の理念である「私たちは、モノづくりを通じてヒトづくりをすすめます。 」をベースに、モノづくりを通し、資格やスキルを磨くとともに、目標をかかげ自己実現を達成するなど人間性を豊かにするヒトづくりにも力を入れています。

社長と文通?1人1人と向き合うことに真剣です。

新入社員の方には、毎日の中で、学んだ事や感じた事を自分の言葉で綴ってもらう日記(社内教育記録)をつけてもらっています。

それに対して、社長自らが目を通しチェックし、正しくマナーのある言動や理想とする仕事の姿勢などを赤ペンを通して伝えていきます。

新入社員1人1人に立派な社会人となる基礎を築いてもらう目的で取り組んでいますが、1人1人の個性を早くから見つけて伸ばしてあげたいという想いもあり、今もなお続けています。

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東栄工業所

おいしいパンも便利な自動車、スマホも省スペースの納骨堂も・・・
みんな自動倉庫のおかげ。

立体自動倉庫って?

モノを製造し、最終消費者に届ける・・・その中間に位置する「物流」においては、自動化と効率化は企業の必須課題となっています。

その課題を解決するのが立体自動倉庫の役割。

立体自動倉庫を簡単に説明すると、ラックを設置して、そこに荷物や在庫商品を収納でき、機械によって自動で入出庫できる倉庫のことです。

スペースの有効利用に限らず、人件費の削減や作業の効率化を実現する倉庫なのです。無人のクレーン車(スタッカークレーンと言います)が入出庫を行なうため、冷凍室や高温室、危険物倉庫などもできます。

動画で見るとイメージしやすいと思いますので、ぜひ一度ご覧ください。

動画で見る立体自動倉庫

私たちが担う役割 ~便利な世の中を陰から支える仕事~

立体自動倉庫の登場によって、人が作業するには厳しい大型の冷蔵庫の中で、材料の出し入れを可能にし、美味しい食材を多くのお店・人に届ける事が可能になりました。
また、都心など土地が確保できないエリアでは、お墓をビルの中に納め、参拝者がICカードをかざせば遺族のお骨を目の前まで運んでくれる・・・これも立体自動倉庫の役割です。

そのような中で、私たちの役割は、収納部分となるラックの製造と現地での設置作業です。
日々仕事の中では、ラックが積み重なった固まりが目に入ってくるだけで、ついつい社会や人のために
自分の仕事がどう役に立っているか忘れてしまうことはあるでしょう。

でも、どこに行っても冷たいコーラが飲め、スーパーやコンビニでは手頃な値段でおいしいパンが買え
お墓が持てない都心の人に役立っていることは、私たちの役割があってこそ。
もちろん、配送の人など他の関係者の協力もあってですが、私たちが製造しているラックで、
社会・人に役立っていると自信と誇りを持って仕事をしています。

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東栄工業所

2各世代が見た「東栄工業所」を紹介

各世代が見た「東栄工業所」を紹介

現役東栄工業所スタッフに、現在の東栄工業所がどう彼らの目にうつっているのか、また、入社の経緯やずっと続けてきた背景など自分たちの言葉で綴ってもらいました。

  • グループリーダー 宮垣貴行
  • 工場長 梛野智史
宮垣貴行

東栄工業所に入社したキッカケ

親が鉄工所で働いていたため、自分も高校を卒業したら
鉄の世界で働きたいと思い東栄工業所の門を叩きました。

東栄工業所でやりがいを感じる時

製品が設計どおり100%完璧にできると
めちゃくちゃ嬉しいですね。
完璧に仕上げられると検査も1発で合格できるから
とっても気持ちがよいです。

でも、一番のやりがいというか頑張ってよかったなぁ〜
と思うのは給料日です(笑)
頑張った分をちゃんと評価して給与に反映してくれる
会社だから本当嬉しいですね!

将来への展望

作ったモノが1発合格して、次の工程へ行くという回数がマダマダって感じです。
その確率をあげていきたいです。(もっと経験をつまないとですね。)
デッカイことをここで言っていいのなら・・・将来は「工場長」になりたいですね!

自分が思う東栄工業ってこんな会社

これを見ている方に、ちゃんと真実を伝えることを考えたら・・・正直「キツい」です(笑)

鉄工所は、夏は暑く、冬は寒い・・・と過酷な環境なうえに、若い僕らは仕事が未熟だから、めちゃくちゃ叱られる日々が続く…。

もう「キツい」の3文字しか
出てこないですね(笑)

でもね。頑張った分を
しっかり評価してくれる会社だし、
叱られて帰ってきた時には、他の先輩社員の方が優しく
フォローして迎えてくれる。

落ち込んで帰っても、翌日にはさぁ今日もやるぞ!っという雰囲気があって、
僕はこの会社で良かったと思っています。



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梛野 智史

東栄工業所に入社したキッカケ

平成10年に入社しました。
当事社長だった幣旗さん(現会長)から声かけられたのが
この会社にお世話になるキッカケでした。

東栄工業所でやりがいを感じる時

ラックの据え付け工事の現場を任せられた時ですかね。
「あっ期待されているんだな」って感じます。

据え付け工事は、現地の鳶(とび)職人の荒っぽいお言葉を受けとめながら一緒に仕事をし、高いところに登り、納期守るために朝から晩まで・・・本当大変な役割です。

でもそれだけに、無事完了した後の達成感は
半端無いですね。

余談ですが、据え付け工事では、日本全国各地にとどまらず中国やアメリカなど海外出張もあります。
仕事ではありますが、各地を旅行できご当地グルメを堪能できるのも魅力かもしれませんね(笑)

将来への展望

若い子が入って来て、僕の後任となる人材へと育てていきたいと思っています。

現場の責任者である私も入社して1〜2年の頃は、怒られてばっかりで、
正直面白くない日々を過ごしてきました。
でも、仕事を覚えだすと怒られることが減り、褒められることが多くなるようになり、
そこから仕事の面白さを実感し始めました。

私の体験からも褒めてあげて伸ばしていきたいと思っていますが、
でも、怒られることで仕事を覚えていったのも事実です。
将来、私と一緒に仕事をすることになり、あなたに荒っぽく叱ることも出てくると思います。
でも、決して怒りたいから叱っているわけじゃなく、いつかたくさん褒めたいから・・・と
受けとめてください。ただ、基本がシャイなので褒め方が下手かもしれません(笑)

自分が思う東栄工業ってこんな会社

あんまり恥ずかしくて言えませんが、入社当時の僕は無口で「もやし」というあだ名がつけられた程、体は細くてヒョロかったんです。

そんな僕ですが、今では喋るようになりましたし、体もガッチリになってきて、もう「もやし」なんて呼ばせていません(笑)

話下手でも、ここには自然と話しやすい雰囲気があります。体力は、仕事で自然とついていきますね(笑)

あと、社長との距離が近く会社で気になったことなど話せるのもココの良いところだと思います。



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東栄工業所

一緒に働く仲間達

一緒に働く仲間達

あなたの心強い仲間になるスタッフです。

新しい会社・初めての仕事は、何もかも初めての事なので、不安もあることでしょう。
誰しもがスタート時点では、業務知識をほとんど持たないまま入社するわけですから、先輩となる私たちは当然のことながら指導やアドバイスなどを行います。

しかし、主体性をもち、自分のミッションに向かって歩いていくのは他ならぬあなた自身です。
前向きに力強く頑張るあなたを、東栄工業所は大歓迎します。

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東栄工業所

採用情報

チームワークを大切にする人教えあう風土づくりを大切にする人人を思いやる気持ちを大切にする人を求めています。
同じ時代を一緒に生きていく頼りがいのある存在を大募集中です。

人として正しい事をする。」「人のために汗をかく。」という行動指針のもと、マテハンの未来をともに語りませんか!

現地据付工事責任者 勤務地:全国各地
待遇:社内規定による
求める人物像:全国各地を渡り歩く事ができる強靭な肉体と精神の持ち主
設計・工務 勤務地:大分県中津市
待遇:社内規定による
求める人物像:ラック鉄骨やコンベヤ架台の使用部材を設計(構造計算)できる人
組立・溶接 勤務地:大分県中津市
待遇:社内規定による
求める人物像:チャレンジ精神のある人
塗装 勤務地:大分県中津市
待遇:社内規定による
求める人物像:物事を辛抱強く続けることが出来る人
マネージャー 勤務地:タイ王国(予定)
待遇:社内規定による
求める人物像:好奇心旺盛でタイ語のできる人

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工場見学のお申し込み・お問い合わせ

電話でのお申し込み。TEL:0979-32-5591

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個人情報の取扱について

当社では、お問い合せ時に必要な個人情報をお預かりいたしますが、その情報はお問い合わせに関するご連絡とサービス向上のための社内における分析以外の目的では一切使用いたしません。
お預かりした個人情報は厳重に管理し、外部に漏えいすることのないよう細心の注意を払ってお取扱いすることをお約束いたします。

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インターンシップについて

インターシップを実施する目的は大きく2つあり、
1つ目は就職先として、自動倉庫ラックの業界を知ってもらうこと、
2つ目は、仕事を通しての自己実現を応援する東栄工業所の風土に興味を持ってもらうことです。

インターシップは希望に応じた日程で受け入れします。(3日間~10日間程度まで)
交通費は支給します。また、現在文系学部出身者も活躍しています。文系学部の方も興味があればぜひお申し込み下さい!

  • インターンシップの様子
  • インターンシップの様子
  • インターンシップの様子

インターンシップ受入実績は多数あります!

2009年10月 大分県立中津工業高等学校より 1名
2011年10月 大分県立中津東高等学校より 1名
2013年10月 大分県立中津東高等学校より 2名
2014年09月 大分県立工科短期大学校より 1名
2014年10月 大分県立中津東高等学校より 2名
2015年06月 大分県立大分高等技術専門校より 1名
2015年09月 大分県立工科短期大学校より 1名
2015年10月 大分県立中津東高等学校より 2名
2016年10月 大分県立中津東高等学校より 2名
2016年12月 別府大学より 1名
2017年08月 私立楊志館高等学校より 1名
2017年09月 大分県立工科短期大学校より 2名
2017年10月 大分県立中津東高等学校より 2名
2018年11月 大分県立宇佐産業科学高等学校より 2名
2019年10月 大分県立中津東高等学校より 2名
2020年02月 私立東九州龍谷高等学校より 3名

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